ઉત્તર પ્રદેશના ઝાંસીમાં એક ચોંકાવનારી ઘટના સામે આવી છે. અહીં એક નાણાકીય કંપનીના એરિયા મેનેજરે ગળે ફાંસો ખાઈને આત્મહત્યા કરી લીધી છે. આ ઘટનાસ્થળેથી પાંચ પાનાનો સુસાઈડ નોટ મળી આવ્યો છે, જેમાં તેણે છેલ્લા બે મહિનાથી અધિકારીઓ દ્વારા રિકવરી ટાર્ગેટ પૂરો કરવા માટે કરવામાં આવી રહેલા દબાણનો ઉલ્લેખ કર્યો છે.
42 વર્ષીય તરુણ સક્સેના, જે ઝાંસી જિલ્લાના નવાબાદ પોલીસ સ્ટેશન વિસ્તારના ગુમનાવરા પિછોરના રહેવાસી હતા, એક ફાઇનાન્સ કંપનીમાં એરિયા મેનેજર તરીકે કાર્યરત હતા. તેમને એક પુત્રી અને એક પુત્ર છે. તેમના પિતા મેડિકલ કૉલેજમાંથી નિવૃત્ત ક્લાર્ક છે.
સુસાઈડ નોટમાં તરુણે પોતાની પત્નીને સંબોધીને લખ્યું છે કે તે પૂરી કોશિશ કરવા છતાં ટાર્ગેટ પૂરા કરી શકતો નથી, જેના કારણે તે ખૂબ જ તણાવમાં છે. તેને નોકરી ગુમાવવાની ચિંતા હતી. તેણે લખ્યું છે કે તેમના વરિષ્ઠ અધિકારીઓએ તેમનું ઘણી વખત અપમાન કર્યું છે. તેણે લખ્યું, “હું ભવિષ્યને લઈને ખૂબ તણાવમાં છું. હું કંઈ પણ કરી શકતો નથી. હું જઈ રહ્યો છું.”
તરુણે જણાવ્યું કે તેમને અને તેમના સહકર્મીઓને તેમના વિસ્તારમાં વસૂલ ન કરી શકાયેલી EMI ચૂકવવા માટે કહેવામાં આવ્યું હતું. તેમણે લખ્યું કે તેમણે રિકવરીમાં આવતી મુશ્કેલીઓ વિશે વારંવાર તેમના વરિષ્ઠોને જણાવ્યું, પરંતુ તેઓ તેમની વાત સાંભળવા તૈયાર નહોતા. સુસાઈડ નોટમાં લખ્યું છે, “હું 45 દિવસથી સૂતો નથી. મેં મુશ્કેલીથી ખોરાક લીધો છે. હું ખૂબ જ તણાવમાં છું. વરિષ્ઠ મેનેજર મારા પર કોઈપણ રીતે ટાર્ગેટ પૂરો કરવા અથવા નોકરી છોડવાનું દબાણ કરી રહ્યા છે.”
તરુણે એ પણ લખ્યું કે તેમણે તેમના બાળકોની વર્ષના અંત સુધીની શાળાની ફી ભરી દીધી છે અને તેમના પરિવારના સભ્યોની માફી માંગી છે. તેમણે તેમના બાળકોને સારી રીતે અભ્યાસ કરવા અને તેમની માતાની કાળજી લેવા કહ્યું. તેમણે તેમના વરિષ્ઠોના નામ પણ લખ્યા અને તેમના પરિવારને તેમની વિરુદ્ધ પોલીસમાં ફરિયાદ નોંધાવવા કહ્યું.
પરિવારજનો અને સુસાઈડ નોટ અનુસાર, ફાઇનાન્સ કંપનીના અધિકારીઓ સતત તરુણ પર રિકવરી કરાવવાનું દબાણ બનાવી રહ્યા હતા. ટાર્ગેટ પૂરો ન કરવા પર તેને ધમકી આપવામાં આવી રહી હતી. જેના કારણે તે બે મહિનાથી વધુ સમયથી પરેશાન રહેતો હતો. આ વિશે તેણે પરિવારને પણ જાણકારી આપી હતી.
આ દુઃખદ ઘટના કોર્પોરેટ જગતમાં કર્મચારીઓ પર મૂકવામાં આવતા અસહ્ય દબાણ અને તેના પરિણામે ઉદ્ભવતા માનસિક સ્વાસ્થ્ય સંબંધિત મુદ્દાઓ તરફ ધ્યાન દોરે છે. કંપનીઓએ તેમના કર્મચારીઓના કલ્યાણને પ્રાથમિકતા આપવી જોઈએ અને તેમને યોગ્ય સહાય અને સમર્થન પ્રદાન કરવું જોઈએ.
